【本表是目标数据的唯一权威源】改完 → 导出 JSON → 交工作区落盘 数据/目标基础数据_2026.json → 重跑 脚本/refresh_sandept.sh → 看板更新
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图例与口径
· 月度摊派规则：shape＝个人月值 = 个人年度 × 部门(区域)当月 / Σ部门(区域)月；even＝年度/12；manual＝手填值优先（缺则 shape 兜底）。任一规则下合计精确等于年度（舍入差由 12 月吸收），无源月保持 null 绝不写 0。
· 三级闭合：区域年度 = Σ区域内人；部门年度 = Σ人 + 未分摊（管理预留，未分到人）；全司年度 = Σ部门年度。不闭合时红色告警并阻止导出。
· 改动流程：页面编辑 → 导出 JSON 落盘 → 重跑管道。本页不写库、不删旧源（kpi_scheme / 月度目标_2026统一 已降为历史）。
