BIORI BIOTECH
BIORI BIOTECH宝锐生物
销售培训守护生命健康,缔造美好生活
SALES · STRATEGY · TACTICS

价格谈判培训
攻心为上

大客户谈判与商机挖掘 —— 商机洞察 | 需求探询 | 价值博弈 | 谈判策略

宝锐生物 · 销售培训培训对象:全体销售
需求探询 · 上桌三条件 · 开价与让步 · 探寻底价 · 异议处理 · 互动沙盒
AGENDA

今天走这五步

每一章都回答一个上桌就会遇到的问题。

  1. 01需求探询客户说「不需要」背后的真相
  2. 02上桌三条件怎么把客户拉上谈判桌
  3. 03开价与让步先手怎么出、什么时候不能接
  4. 04探寻底价对方不说,就自己试出来
  5. 05异议处理三大原因 → 三大策略 → 五要素模型
  6. 06沙盒 · 速查卡 · 自检三段对话演练,一页上桌清单
开篇 · WHY

很多单子不是输在产品上

是输在「没谈成桌上那几句」。先看看我们最容易卡住的三个地方。

客户说「不需要」
我们总是假定所有客户都需要自己的产品(服务),以为只要把产品的好处尽量展现,就能打动对方。
客户压根不跟我们谈
满足于现状的客户,不会和你走上谈判桌。没有分歧、没有可协商的问题,就没有谈判的必要。
谈判变成了讨价还价
谈判不是简单的讨价还价,也不是尔虞我诈。大多数商务人士简单粗暴地认为,谈判就是摆明自己的立场。
开篇 · 本质
谈判是一个根据对方的决策不断调整自己对策的过程。
它并非是明牌斗地主,而是根据对手的出牌来调整自己的出牌顺序。
思维定型,比失败更可怕摆脱束缚,先从思维开始。
谈判,无所不在它不是某个环节,而是贯穿整条沟通线。
双赢谈判其实是追求均衡不是谁说服谁,而是回到双方都接受的均衡点。
开篇 · 收获

学完这五章,你会得到什么

五个动作,每一个都能在下次拜访前准备好。

需求探询
听懂客户说「不需要」背后的真相。
上桌三条件
把「不谈」的客户,拉上谈判桌。
开价与让步
先手怎么出、什么时候不能接。
探寻底价
三种试探法,把对方的心理价位问出来。
异议处理
三大原因 → 三大策略 → 五要素模型。
本材料为宝锐生物内部销售培训教材,用于全体销售课前与上桌前查阅。
CHAPTER 1

需求探询

客户说「不需要」背后的真相 —— 先弄明白一件事:什么是需求?谁更懂客户的需求?

1
CH.1 · 灵魂之问

什么是需求?

先回答这个问题,再谈怎么卖。

我们总是假定所有的客户都需要自己的产品(服务),以为只要把产品能提供的好处尽量展现就能打动对方。
客户说「不需要」,多半不是真的没有需求,而是我们没有把需求问出来。
CH.1 · 人性

人性的两个弱点

客户嘴上说的是「不需要」,驱动他的往往只有这两样。

恐惧
害怕出问题
  • 怕换错、怕担责
  • 怕现在稳定的东西被打乱
贪婪
想要更好的
  • 想降本、想提效
  • 想比同行先拿到新东西
小问题:是客户了解他的需求?还是我们更了解客户的需求?
CH.1 · 引述

人们往往
不知道自己
想要什么

有些人说:「客户想要什么就给他们什么」,但那不是我的方式。我们的责任是提前一步搞清楚将来他们想要什么?

我记得亨利·福特曾说过:「如果我最初问客户想要什么?」他们应该会告诉我:「想要一辆更好的马车!」
——《乔布斯传》 Steve Jobs
CH.1 · 姿态

迎合 与 影响

面对同一个需求,我们的姿态只有这两种。

迎合
客户说什么,我们就满足什么
影响
先一步把客户还没想到的需求讲清楚
本页只放这两个词:你做单子时,更常做的是哪一个?
CH.1 · 分类

客户的需求类型

按「有没有需求」「有没有标准」分成三类,才知道该用哪套谈法。

需求类型矩阵
完全明确型有需求 · 有标准半明确型有需求 · 没标准不明确型没需求 · 没标准
另有「没需求 · 有标准」的组合,本页未给类型名。
CHAPTER 2

上桌三条件

怎么把客户拉上谈判桌 —— 不是所有客户都愿意谈,先让他有理由坐到桌前。

2
CH.2 · 上桌

谈判,无所不在

它不是签约前的那一段,而是贯穿整条沟通线。

谈判不是简单的讨价还价,也不是尔虞我诈。
CH.2 · 症结
CH.2 · 症结

所谓谈判不是简单的亮明条件和利益

往往大多数商务人士简单粗暴地认为,谈判就是摆明自己的立场。然而事实是:谈判是一个根据对方的决策不断调整自己对策的过程。

它并非是明牌斗地主,而是根据对手的出牌来调整自己的出牌顺序。
CH.2 · 三条件

走上谈判桌的三大条件

三条都成立,谈判才谈得起来;缺一条,桌上就只剩价格。

三大条件 · 一图对照
①有问题满足于现状的客户不会上桌②你能解决问题对方认可你的能力与价值③你是最优选择有优势、且难以被替代
CH.2 · 条件一

① 有问题存在

满足于现状的客户,不会和你走上谈判桌。

01 问题的必要性
存在问题或分歧是走上谈判桌的首要条件,没有问题就没有谈判的必要。问题可以是利益冲突、目标差异或信息不对称,这些问题促使双方寻求解决方案。
02 提示
问题必须是可沟通协商解决的,否则谈判无法进行。对于不可调和的矛盾,如价值观的根本冲突,谈判可能难以达成一致。
CH.2 · 条件二 · 三

② 你能解决问题 ③ 你是最优选择

对方认可,才叫条件成立——自说自话不算。

能力展现
展现出解决问题的能力,让对方相信你有实力满足其需求。可以是专业知识、资源掌控或过往成功经验。
价值体现
你的价值要被对方认可,即你能为对方带来利益或好处,这是对方愿意与你谈判的关键。
竞争优势
在众多可选择的对象中具备优势(成本、效率、信誉等),让对方觉得与你合作更有利。
独特性
你提供的解决方案或价值难以被替代(创新技术、稀缺资源、个性化服务),增加对方选择你的意愿。
CH.2 · 均衡
CH.2 · 均衡

均衡

所谓的双赢谈判,其实是追求均衡。
CHAPTER 3

开价与让步

先手怎么出、什么时候不能接 —— 审时度势,先手才在你这儿。

3
CH.3 · 开价

审时度势 · 开价策略

开价阶段有两组核心原则:一组是「怎么出价」,一组是「什么时候不能接」。

开价区间与折中
开价策略:先锁定,后调整实价开价中间即可让步区间折中策略我方对方差距大时取中间值
折中能实现心理平衡,但尽量不要先做让步的那方。
CH.3 · 三原则

开价阶段的核心原则(一)

三条动作,出价前就要想好。

先锁定,后调整
先出招优势明显,能引导对方预期,掌控谈判节奏。
开价策略
开价略高于实价,设置可让步区间。
折中策略
双方差距大时,通过折中实现心理平衡,如价格谈判中取中间值。尽量不要先做让步的那方。
CH.3 · 接价

开价阶段的核心原则(二)

对方先出价的时候,这两条决定你不会吃亏。

千万不要接受对方第一次出价
心理学依据:轻易接受对方出价会引发怀疑,反而会拉高对方预期。
故作惊讶
对对方报价表现惊讶,暗示不合理,如「这个价格远超出我们的预期」。
CHAPTER 4

探寻底价

对方不肯说,就自己试出来。

4
CH.4 · 案例
CH.4 · 案例
在跟客户的合作谈判中,有没有遇到我方的报价和对方的还价之间存在分歧,导致沟通无法继续的情况?
如果有——你当时是怎么处理的?
CH.4 · 三法

探寻底价的三种试探法

对方不肯说底价,就用动作试出来。

三种试探法
①中间价位试探报出中间价位②次级产品换较低一档试探③其他供应方引入参照系比较
对方不肯说,就自己试出来。
CHAPTER 5

异议处理

三大原因 → 三大策略 → 五要素模型 —— 客户拒绝你,先别急着解释,先分诊。

5
CH.5 · 认知

处理异议
第一步不是
话术,是认知

  • 01建立正确认知先别急着解释,先接受「客户拒绝是常态」这件事。
  • 02做真正的原因分析客户说的理由,往往不是真正的原因。
CH.5 · 分诊

客户拒绝 / 异议的三大原因

先分诊,再出招——三类原因,对应完全不同的动作。

原因 → 策略
客户自身没时间/没需求/没权限销售人员信任 / 关系 / 能力产品问题误解/怀疑/短板/口碑不理他理一理反问他先分诊,再出招
CH.5 · 三策略

处理异议的三大策略

三种接法都没有对错,只有时机对不对。

①
不理他
对方随口一提、或明显不是真正的顾虑时,先记下来不纠缠。
②
理一理
是客户自己认下的顾虑,就拆开、归因、给证据。
③
反问他
原因还不清楚时,用提问把模糊的「不行」逼成具体条件。
CH.5 · 五要素

关键问题的解决思路与模型

把一个问题放进这五个格子里过一遍,思路自然就清了。

五要素 · 过一遍关键问题
关键问题的解决思路与模型01问题02动机03信息04规则05利益
PRACTICE · 互动沙盒

互动沙盒 · 三段对话演练

看懂了不等于会接。下面三段对话,每一轮都给你几个接法,点一下就知道这一句接得对不对、对应的看点是什么。

试试看 · 客户原话怎么接纯内存 · 不落盘 · 不发请求
玩法:点一个场景 → 逐轮选一个接法 → 立刻看到「这样接为什么好 / 问题出在哪」→ 走完三轮给小结。想重来点「↺ 重来本场景」。
速查卡

攻心为上 · 谈判速查卡

五章压缩成一页。可以截图存手机,上桌前扫一眼;搜索框能按关键词筛卡片。

需求探询
客户说「不需要」,多半是我们假定他需要。人性的两个弱点:恐惧(害怕出问题)/贪婪(想要更好的)。需求类型:完全明确型 · 半明确型 · 不明确型。
上桌三条件
① 有问题 ② 你能解决问题 ③ 你是最优选择。满足于现状的客户,不会和你走上谈判桌。
开价与让步
先锁定后调整;开价略高于实价、留可让步区间;差距大就折中取中间值,但尽量别先让步;不接受对方第一次出价;对报价要故作惊讶。
探寻底价三法
① 中间价位试探 ② 次级产品 ③ 其他供应方。
异议三大原因
① 客户自身(没时间/没需求/没权限/有替代) ② 销售人员(信任/关系/能力) ③ 产品问题(误解/怀疑/短板/口碑/价值塑造)。
异议三大策略
① 不理他 ② 理一理 ③ 反问他。先建立正确认知,再做真正的原因分析。
五要素模型
01 问题 02 动机 03 信息 04 规则 05 利益。
一句话总纲
谈判不是明牌斗地主,是根据对手的出牌来调整自己的出牌顺序;双赢谈判其实是追求均衡。
自检清单

上桌前自检清单

每次重要沟通前逐项过一遍——有一项没打勾,就先补。

点一下就能打勾(只在本页临时记录,刷新即清空)。九项全打勾,就可以上桌了。
自问自答

自问自答

八个高频问题,答案都在前面五章里,方便你回去核对。

客户说「太贵了」,第一句该怎么接?
故作惊讶,暗示不合理,例如「这个价格远超出我们的预期」。
折中时最重要的分寸是什么?
尽量不要先做让步的那方。
探寻底价有哪三种试探法?
① 中间价位试探 ② 次级产品 ③ 其他供应方。
客户拒绝 / 异议的三大原因是?
① 客户自身 ② 销售人员 ③ 产品问题。
处理异议的三大策略是?
① 不理他 ② 理一理 ③ 反问他。
问题解决模型的五个要素是?
01 问题 02 动机 03 信息 04 规则 05 利益。
走上谈判桌的三大条件是?
① 有问题 ② 你能解决问题 ③ 你是最优选择。
人性的两个弱点是什么?
恐惧(害怕出问题)/贪婪(想要更好的)。
CLOSING

回去之后,先做这三件事

01给你的每个在谈客户分一次类完全明确 / 半明确 / 不明确,决定下一步谈法。
02把上桌三条件对一遍缺哪条,就先补哪条,别急着报条件。
03出价前写好开价与可让步区间并把「不接第一次出价」当成硬动作。
谈判不是明牌斗地主,是根据对手的出牌来调整自己的出牌顺序。

目录 · 跳页

← → 翻页 空格 下一页 Home / End 首末页 S 讲稿 O 目录 F 全屏 B 静态 Esc 关闭

当前页
下一页预览

—

本页目的

—

讲稿备注
转场

—

00:00
观众屏:未连接